Nell’ambito dello sviluppo sostenibile, l’industria marittima si trova di fronte a sfide significative e opportunità uniche, in particolare riguardo la decarbonizzazione e la parità di genere. L’articolo “Decarbonization technology responsibility to gender equality in the shipping industry: a systematic literature review and new avenues ahead” esamina proprio questo legame, dimostrando come l’adozione di tecnologie verdi non solo faciliti la riduzione delle emissioni di carbonio ma promuova anche la parità di genere, un pilastro dell’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5 dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Lo studio, condotto da quattro ricercatori italiani, ha analizzato 114 articoli pubblicati tra il 1990 e il 2022. Questa vasta revisione ha evidenziato come le tecnologie verdi non solo contribuiscano a creare un settore marittimo più sostenibile attraverso pratiche a basso impatto di carbonio, ma facilitino anche l’uguaglianza di genere. Le tecnologie innovative possono infatti aprire nuove posizioni lavorative e creare opportunità di carriera in campi precedentemente dominati da una forte disparità di genere, consentendo una più equa distribuzione dei ruoli e delle responsabilità.
L’innovazione tecnologica nel settore marittimo non si limita al miglioramento dell’efficienza energetica o alla riduzione delle emissioni nocive. Include anche lo sviluppo di modelli di business che integrano la responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità a lungo termine. Questi modelli pongono un’enfasi particolare sull’uguaglianza di genere, riconoscendo il ruolo critico che le donne possono e devono giocare nel promuovere pratiche sostenibili all’interno del settore.
L’introduzione di tecnologie pulite e la transizione verso l’energia rinnovabile richiedono nuove competenze e nuovi profili professionali. Questo cambiamento rappresenta un’opportunità per ridurre la storica disuguaglianza di genere nel settore marittimo, promuovendo l’assunzione e la formazione di donne in ruoli tecnici e di leadership. Inoltre, le politiche ambientali che supportano la decarbonizzazione possono incoraggiare le aziende a rivedere le loro strutture organizzative e i loro processi decisionali, favorendo un ambiente più inclusivo e paritario.
Nonostante il potenziale positivo, la strada verso la piena integrazione della parità di genere e la decarbonizzazione nell’industria marittima è costellata di sfide. La resistenza al cambiamento, le normative inadeguate e la mancanza di incentivi finanziari possono rallentare i progressi. Tuttavia, le aziende che scelgono di adottare approcci innovativi e sostenibili si posizionano come leader nel mercato globale, migliorando la loro competitività e reputazione.
La ricerca dimostra che la decarbonizzazione e la parità di genere non sono solo obiettivi complementari ma reciprocamente rafforzativi. Promuovendo attivamente entrambi, l’industria marittima può non solo rispondere alle pressioni ambientali ma anche diventare un modello di equità e inclusione. Investire in tecnologie verdi e politiche inclusive non è solo una scelta etica ma una strategia aziendale astuta che può guidare il settore verso un futuro più sostenibile e equo.
Se vuoi approfondire:
https://jshippingandtrade.springeropen.com/articles/10.1186/s41072-023-00140-1
